——文章來源：三農(nóng)及新型經(jīng)營主體（家庭農(nóng)場–農(nóng)村合作社-專業(yè)大戶-農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)）相關(guān)惠農(nóng)扶持政策信息、補(bǔ)貼資金申請申報(bào)指南及項(xiàng)目可行性研究報(bào)告。

隨著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的逐步展開，農(nóng)村成為青年人創(chuàng)業(yè)的沃土。不少人想扎根農(nóng)村，做出自己的一番事業(yè)，但又不知?jiǎng)艃和翁幨埂?strong>哪些人是農(nóng)村發(fā)展的急需人才？哪些人將會(huì)獲得更多的政策和資金支持呢？

古往今來，人才都是富國之本、興邦大計(jì)，但人才匱乏，也一直是影響和制約我國農(nóng)業(yè)、農(nóng)村發(fā)展的一大瓶頸。鄉(xiāng)村沒有人才，再好的政策也難以實(shí)施，再好的資源也難以利用。所以，推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，說到底還是要靠“人”，特別是各類有專長的人才。

網(wǎng)絡(luò)上曾流行這么一句話，說“70后不想種地，80后不會(huì)種地，90后不談種地”，這句話真實(shí)地道出了農(nóng)村日益嚴(yán)重的“空心化”現(xiàn)象。我們要通過一系列的鼓勵(lì)扶持措施，讓他們扎根農(nóng)村，在農(nóng)村這片廣袤的大地上大施所能、大顯身手。

近年來，各地在鄉(xiāng)村人才振興上也推出了一系列的舉措，比如山東省就推出了創(chuàng)新鄉(xiāng)土人才評價(jià)機(jī)制、實(shí)施鄉(xiāng)土人才培育行動(dòng)、實(shí)施高校畢業(yè)生基層成長計(jì)劃、推動(dòng)高層次人才“上山下鄉(xiāng)”、加大鄉(xiāng)村人才薪酬激勵(lì)力度等20條舉措。為鼓勵(lì)大學(xué)生和青年人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，山東省不少地方還出臺(tái)了《農(nóng)村優(yōu)秀人才創(chuàng)業(yè)實(shí)施意見》，在土地、資金、技術(shù)、服務(wù)等方面提供便利，拓展鄉(xiāng)村人才成長空間，拓寬鄉(xiāng)村人才致富渠道，鼓勵(lì)優(yōu)秀人才到農(nóng)業(yè)農(nóng)村一線去，成立家庭農(nóng)場、合作社等新型經(jīng)營主體，通過土地流轉(zhuǎn)實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的“中堅(jiān)力量”。

那么，具體哪些人才會(huì)是這些政策最大的收益者呢？業(yè)內(nèi)人士分析指出，在鄉(xiāng)村振興的大背景下，懂農(nóng)業(yè)技術(shù)、懂農(nóng)業(yè)營銷、懂農(nóng)業(yè)發(fā)展的復(fù)合型人才和專業(yè)技術(shù)人才，在未來農(nóng)村會(huì)“很吃香”。

首先是農(nóng)村實(shí)用人才。農(nóng)村實(shí)用人才是指有一定的知識(shí)和技術(shù)，在當(dāng)?shù)仄鸬绞痉稁ь^作用，并得到周圍群眾認(rèn)可的農(nóng)村專業(yè)型勞動(dòng)者。對于農(nóng)村實(shí)用人才，國家加大了培育和獎(jiǎng)勵(lì)的力度，出臺(tái)了一系列扶持政策，比如說提高待遇。國家規(guī)定，對在縣以下基層單位工作的農(nóng)林科技人員和科技管理干部，向上浮動(dòng)一級薪級工資，滿8年予以固定;此外，在評職稱上還有一定的傾斜。

第二類是專業(yè)技術(shù)人才。近年來，國家也是出臺(tái)了多項(xiàng)政策，積極引導(dǎo)和保障專業(yè)技術(shù)人才扎根基層，尤其是科技人才，國家也在待遇改善和職稱的評定上有所傾斜。

第三類是高校畢業(yè)生。在鄉(xiāng)村振興的發(fā)展道路上，我們急需一大批有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營、善管理的大學(xué)生，在現(xiàn)代種業(yè)、農(nóng)業(yè)技術(shù)、可行性研究、休閑農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)村電子商務(wù)、農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)和基層水利等事業(yè)中大展才華。

還有一類，就是返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才。而對于返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人員，我們要在市場準(zhǔn)入、金融服務(wù)、財(cái)政支持、用地用電、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)等方面給予一定的支持措施，讓返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者有自豪感，讓務(wù)農(nóng)成為有體面的職業(yè)。

鄉(xiāng)村振興呼喚鄉(xiāng)土人才。在“人才是第一資源”理念越來越深入人心的今天，培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的農(nóng)村人才隊(duì)伍，應(yīng)該成為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的關(guān)鍵所在。還是那句話：只要你肯扎根泥土，踏下心來提升能力、發(fā)展事業(yè)，鄉(xiāng)村一定會(huì)是你大展宏圖、大顯身手的新舞臺(tái)。