——文章來源：三農(nóng)及新型經(jīng)營主體（家庭農(nóng)場–農(nóng)村合作社-專業(yè)大戶-農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)）相關惠農(nóng)扶持政策信息、補貼資金申請申報指南及項目可行性研究報告。

村官一直是農(nóng)村朋友們關注的焦點，現(xiàn)在大學生村官的話題非常熱門。大家可能都比較好奇，村干部工資待遇的問題，想知道村里的干部們工資都是誰來發(fā)放。今天小編就給大家整理了這篇文章，咱們一起來看看吧！

2019年村干部工資待遇

村干部咱們都知道，是每個村里為老百姓做實事的基層干部，事實上老百姓接觸最多的也是村干部。他們可以在第一時間內(nèi)上門查看問題，解決每個村里的矛盾和爭執(zhí)。所以國家對于村干部們也是有一定的補助和關照，比如一些咱們所不清楚的福利待遇等等。當然了做這些都是為了村干部門更好的服務于村鎮(zhèn)，讓大家過上更好的生活。

一、村干部工資待遇

根據(jù)小編了解到的數(shù)據(jù)，現(xiàn)在村干部們的待遇還是比較可以的，補貼家用沒啥問題。每個月的待遇都要與當月所做的事情來掛鉤，以及每個村的發(fā)展水平也會直接影響到村干部工資。所以這也就是國家鼓勵村干部們發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，帶動全村人民共同富裕的關鍵所在了。整個村富裕了，干部們自然也能享受到高回報。

具體規(guī)定如下：

1、每個村的村委書記屬于最大的領導代表，所以工資上也會占多一些。一般不會低于當?shù)卮迕袷杖氲膬杀?，但是村委書記的工作任務也是更加繁重且細碎，大到全村投票，小到鄰里矛盾，只要接到了投訴建議，都要去第一時間處理。

2、村主任的工資一般是不低于村委書記工資的百分之七十。村主任職位較大，需要替村委書記要分攤很多事情，一般很多的小事都需要村主任這邊審批通過。

3、其他村干部的工資待遇不低于村委書記工資的百分之五十左右。這些村干部一般會劃分到每個村里的大隊或是片區(qū)，具體分攤各項負責的事物，以便能夠更快的服務于群眾。

二、村干部養(yǎng)老待遇

現(xiàn)在養(yǎng)老問題是大家比較在意的，年輕時為人民服務了，到老了忙活不動了也是需要養(yǎng)老金的。因為農(nóng)村和城市的差異正在慢慢縮小，國家針對村干部也是在不斷提高養(yǎng)老待遇。真正做出了城里的村干部每年的養(yǎng)老金都是有提高的，而且針對重大貢獻的村干部，國家還會有重大獎勵。

關于村干部待遇的相關問題今天69農(nóng)業(yè)規(guī)劃網(wǎng)就給您總結(jié)到這兒了，現(xiàn)在村官多待遇好，但是也不容易。如果沒有為人民群眾做實事，而是拿著國家的錢來貪污受賄，一經(jīng)查出將會受到嚴厲懲戒。