農(nóng)業(yè)經(jīng)理人是指在農(nóng)民專業(yè)合作社等農(nóng)業(yè)經(jīng)濟合作組織中，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)組織、設(shè)備作業(yè)、技術(shù)支持、產(chǎn)品加工與銷售等管理服務(wù)的人員。

當前農(nóng)業(yè)經(jīng)理人從業(yè)人員預估超過286萬人（按每經(jīng)營主體配置1人測算），遍布在全國各地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村組。

報告顯示，農(nóng)業(yè)經(jīng)理人從業(yè)人員71%為男性，29%為女性。36~50歲年齡段的最多，占61.17%；20~35歲的次之，占27.79%；20歲以下的僅占0.19%。

從業(yè)人員所在的農(nóng)業(yè)行業(yè)以種植栽培為主，基本覆蓋其他行業(yè)。數(shù)量較多的省份為內(nèi)蒙古、四川、黑龍江、湖北、廣東、山西和河南。

從學歷分布來看，28.37%的農(nóng)業(yè)經(jīng)理人從業(yè)人員為高中學歷，14.11%為中專（技校、職高），23.8%為初中及以下，19.56%大專（高職），12.46%本科，碩士及以上僅占1.7%。

農(nóng)業(yè)經(jīng)理人從業(yè)人員年收入27.74%在4萬元以下；28.22%在5-6萬元；13.87%在7-8萬元；11.39%在9-10萬元；18.78%在10萬元以上。

國家職業(yè)分類大典修訂專家委員會專家、研究員彭瑜表示：“作為新職業(yè)，農(nóng)業(yè)經(jīng)理人的確立對建立高素質(zhì)農(nóng)民制度具有極強的示范效應。一方面，農(nóng)業(yè)經(jīng)理人以農(nóng)民專業(yè)合作社、規(guī)模適度家庭農(nóng)場等農(nóng)業(yè)經(jīng)濟合作組織為服務(wù)對象，以薪酬和分紅為收入來源，具有明確的社會分工與職業(yè)活動領(lǐng)域，是高素質(zhì)農(nóng)民的領(lǐng)軍人物。另一方面，在我國農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進程中，現(xiàn)階段農(nóng)業(yè)經(jīng)理人有可能按行業(yè)或管理服務(wù)專業(yè)化的路徑細化職業(yè)分工，成為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域中難以替代的職業(yè)群體?！?/p>

年薪可達百萬，農(nóng)業(yè)經(jīng)理人成了香餑餑

科技日報（記者 王延斌）：

濰坊職業(yè)學院的校史館里并不缺乏金燦燦的牌子，諸如全國高職院?！敖虒W資源50強”、“國際影響力50強”、“綜合競爭力100強”等凸顯其實力，但“農(nóng)業(yè)經(jīng)理人學院”的牌子卻是最新的——它剛剛成立，屬于國內(nèi)首家，是農(nóng)業(yè)經(jīng)理人國家新職業(yè)和國家新職業(yè)標準發(fā)布后全國成立的第一個開展全日制學歷教育的農(nóng)業(yè)經(jīng)理人專業(yè)的高校。

面對著科技日報記者的采訪，濰坊職業(yè)學院黨委副書記宋桂言仍記得揭牌儀式上的許多細節(jié)：農(nóng)業(yè)農(nóng)村部人力資源開發(fā)中心副主任吳金玉帶隊，一行人不遠千里趕赴這里；農(nóng)業(yè)經(jīng)理人學院在全國屬于首家，各級部門都很看重……

“農(nóng)業(yè)經(jīng)理人”并不是新鮮術(shù)語，但被農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、人社部認可，“登堂入室”成為新職業(yè)還是半年前的事情。

按照國家職業(yè)技能標準的定義，農(nóng)業(yè)經(jīng)理人是指“在農(nóng)民專業(yè)合作社等農(nóng)業(yè)經(jīng)濟合作組織中，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)組織、設(shè)備作業(yè)、技術(shù)支持、產(chǎn)品加工與銷售等管理服務(wù)的人員。”翻譯一下，這是一群既熟悉農(nóng)業(yè)，更懂經(jīng)營、善管理，具有較高職業(yè)素養(yǎng)，年薪可達百萬的農(nóng)業(yè)“白領(lǐng)”。

“當下的農(nóng)業(yè)經(jīng)理人是‘香饃饃’，全國各地都在高薪爭搶。而我們就是要解決人工短缺這一痛點?！睘H坊職業(yè)學院繼續(xù)教育學院院長韓吉林向科技日報記者表示，農(nóng)業(yè)經(jīng)理人的“過人之處”在于不僅要了解技術(shù)，更要分析農(nóng)產(chǎn)品供求關(guān)系、客戶需求數(shù)據(jù)等信息，編制生產(chǎn)、服務(wù)經(jīng)營方案，也具備統(tǒng)籌調(diào)度、疏通營銷渠道、組織產(chǎn)品加工和運輸、爭取資金支持等能力。

韓吉林所在的繼續(xù)教育學院，面向的一大群體是農(nóng)民，而教育手段是成立職業(yè)農(nóng)民學院。教授們需要“吃透”新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式的精髓，將之移植到千千萬萬農(nóng)民的思維中，順便解決農(nóng)技推廣“最后一公里”和成果轉(zhuǎn)化“最后一道坎”難題。

他們做的不錯。科技日報記者了解到，僅僅去年，1.2萬名農(nóng)民兄弟經(jīng)過了他們的調(diào)教變成了“田秀才”。而在今年，又有8000名農(nóng)民先后接受了培訓。

不過，韓吉林和同事們并不滿足。在教會農(nóng)民“如何種出好產(chǎn)品”之后，他們決定將教育鏈條延伸，瞄準“如何將好產(chǎn)品賣得好”的命題發(fā)力。

但培養(yǎng)農(nóng)民經(jīng)理人并不簡單。有蔬果界的農(nóng)民經(jīng)理人“現(xiàn)身說法”：蔬果生產(chǎn)都有窗口期，有的只需要3天，但為了這3天，農(nóng)業(yè)經(jīng)理人至少要提前半年做好規(guī)劃，除了在技術(shù)上把控之外，還要調(diào)度幾百人、安排好物資等各個方面。

濰坊職業(yè)學院黨委副書記宋桂言認為，農(nóng)業(yè)經(jīng)理人不僅要學習技術(shù)，更要學習商業(yè)、營銷、管理等前沿知識，積累經(jīng)驗，將新思維嫁接到傳統(tǒng)種植、營銷中，并改變傳統(tǒng)農(nóng)民或經(jīng)營主體的生產(chǎn)、營銷渠道。

現(xiàn)在看來，他們的首次試水效果不錯。

在國內(nèi)首家農(nóng)業(yè)經(jīng)理人學院設(shè)立之后，該院今年首次面向應屆畢業(yè)生招生，結(jié)果招生計劃全部滿額。而濰坊職業(yè)學院與合作伙伴共同承擔的濰坊市農(nóng)業(yè)經(jīng)理人培訓任務(wù)，目前已經(jīng)有200多人獲得職業(yè)技能認證。

“這200多個人里，有三分之一是‘80后’‘90后’，未來有望成長為農(nóng)業(yè)經(jīng)理人的主力軍?！表n吉林說。

改革開放以來，山東創(chuàng)造了不少農(nóng)村改革發(fā)展經(jīng)驗，貿(mào)工農(nóng)一體化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營就出自諸城、濰坊，形成了諸城模式、濰坊模式、壽光模式。如今，國內(nèi)首家農(nóng)業(yè)經(jīng)理人學院的設(shè)立，讓人們看到了濰坊職業(yè)教育再出新經(jīng)驗的希望。