鄉(xiāng)村教師待遇最新政策:實(shí)施生活補(bǔ)助政策,部分地區(qū)高達(dá)2000多元

——文章來源:三農(nóng)及新型經(jīng)營主體(家庭農(nóng)場農(nóng)村合作社-專業(yè)大戶-農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè))相關(guān)惠農(nóng)扶持政策信息、補(bǔ)貼資金申請申報(bào)指南及項(xiàng)目可行性研究報(bào)告。

2018年1月20日,《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》正式印發(fā),這是新中國成立以來第一次以黨中央名義專門印發(fā)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的文件。在教師節(jié)即將來臨之際,教育部召開新聞發(fā)布會,介紹貫徹落實(shí)文件的最新進(jìn)展。

農(nóng)村(鄉(xiāng)村)教師待遇最新消息:大力實(shí)施生活補(bǔ)助政策,部分非連片特困地區(qū)達(dá)2000多元

教育部教師工作司司長王定華表示,《意見》出臺后,教育部等5部門聯(lián)合印發(fā)《教師教育振興行動計(jì)劃(2018—2022年)》,明確了未來5年振興目標(biāo)和十大振興行動。

其中,在鄉(xiāng)村教育方面,將加大鄉(xiāng)村教師公費(fèi)培養(yǎng)力度,今年將吸引4.5萬名高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)村任教。擴(kuò)大實(shí)施特崗計(jì)劃,2018年將招聘9萬人,比去年增加1萬人。啟動銀齡講學(xué)計(jì)劃,2018年計(jì)劃招募1800名退休優(yōu)秀教師到鄉(xiāng)村支教,到2020年將招募1萬名。大力實(shí)施國培計(jì)劃,2018年將培訓(xùn)中西部鄉(xiāng)村教師校長100多萬人次。啟動實(shí)施鄉(xiāng)村優(yōu)秀青年教師培養(yǎng)獎勵(lì)計(jì)劃,每年遴選300人,每人獎勵(lì)1萬元,連續(xù)實(shí)施5年。

同時(shí),還將著力深化教師管理改革、著力保障教師工資待遇、啟動人工智能助推教師隊(duì)伍建設(shè)行動試點(diǎn)。

農(nóng)村(鄉(xiāng)村)教師待遇最新消息:大力實(shí)施生活補(bǔ)助政策,部分非連片特困地區(qū)達(dá)2000多元

鄉(xiāng)村教師是教師中的“短板”。為改善他們的生活待遇,我國大力實(shí)施鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助政策,2013年以來中央財(cái)政劃撥127.5億元,惠及8萬所學(xué)校130萬名教師。

教育部教師工作司巡視員劉建同介紹,截至去年底,鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助實(shí)現(xiàn)全國集中連片特困地區(qū)全覆蓋,共有22個(gè)省份725個(gè)連片特困地區(qū)的縣,涉及老師130萬,占整個(gè)鄉(xiāng)村教師的三分之一強(qiáng)。在中央政策的示范和帶動下,各地也積極采取措施,對屬于國務(wù)院扶貧辦確定的集中連片地區(qū)進(jìn)行政策扶持。全國有10個(gè)沒有連片特困的省市,比如北京、上海、浙江、廣東、天津、遼寧、福建等,均根據(jù)各自情況,對貧困地區(qū)或者比較邊遠(yuǎn)的鄉(xiāng)村學(xué)校老師進(jìn)行補(bǔ)貼?!?017年,這些地方補(bǔ)貼的經(jīng)費(fèi)達(dá)到61.9億元,涉及240個(gè)縣的67萬名鄉(xiāng)村教師?!眲⒔ㄍf,如果加上集中連片特困地區(qū),實(shí)際上全國鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助覆蓋的人員已有200萬左右,也就是有三分之二左右的鄉(xiāng)村老師能夠得到生活補(bǔ)助。

農(nóng)村(鄉(xiāng)村)教師待遇最新消息:大力實(shí)施生活補(bǔ)助政策,部分非連片特困地區(qū)達(dá)2000多元

鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)也有了穩(wěn)步提高,從2013年人均每月258元提高到2017年的322元,平均增幅達(dá)25%,目前95%以上的鄉(xiāng)村教師補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)在200元以上?!霸诜沁B片特困地區(qū),人均月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)更高一點(diǎn),達(dá)到了766元,像北京到了2000多元?!眲⒔ㄍ硎?,補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)較高的地區(qū),鄉(xiāng)村教師的職業(yè)吸引力比補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)低的地方高,在這些地方甚至出現(xiàn)了一些城鎮(zhèn)教師爭相到鄉(xiāng)村學(xué)校任教的局面。

針對提高鄉(xiāng)村教師待遇,關(guān)于全面加強(qiáng)鄉(xiāng)村小規(guī)模學(xué)校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)寄宿制學(xué)校建設(shè)的指導(dǎo)意見》明確,要進(jìn)一步落實(shí)和完善鄉(xiāng)村教師工資待遇政策,核定績效工資總量時(shí)向兩類學(xué)校適當(dāng)傾斜,統(tǒng)籌考慮當(dāng)?shù)毓珓?wù)員實(shí)際收入水平,加強(qiáng)督促檢查,確保中小學(xué)教師平均工資收入水平不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平。

認(rèn)真落實(shí)鄉(xiāng)村教師享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼、集中連片特困地區(qū)生活補(bǔ)助和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼等政策;因地制宜穩(wěn)步擴(kuò)大集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助政策實(shí)施范圍,鼓勵(lì)有條件的地方提高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),并依據(jù)學(xué)校艱苦邊遠(yuǎn)程度實(shí)行差別化補(bǔ)助。切實(shí)落實(shí)將符合條件的鄉(xiāng)村學(xué)校教師納入當(dāng)?shù)卣》勘U象w系的政策。