一方面，有人認為，“農(nóng)村工作太復(fù)雜，不好做”這話說得不現(xiàn)實。你當(dāng)了支書，村長，文書、支委，婦女主任，你們工作也沒有指標(biāo)，村里富裕你也是村干部，村里貧窮你也沒有責(zé)任，只要和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)處理好關(guān)系，只要不犯原則錯識，都能干到三屆到五屆，有些村干部說工資低也不現(xiàn)實，凡當(dāng)上三屆五屆的村干部，都能在城里買房。村干部說農(nóng)村里工作大復(fù)雜，那每屆到了選舉的時候，你為什么還要拉票搶著當(dāng)？村干部工作就是最輕松的工作，到了六十歲退職后，還有年限補貼到老，村干部官職不大，一生待遇不小。

另一方面，也有人認為，現(xiàn)在的農(nóng)村村干部，工作量比以前大了很多。主要原因還是村集體經(jīng)濟缺乏凝聚力，村民對村里的事情，漠不關(guān)心，這樣造成了有的村干部，感覺農(nóng)村工作難做。

• 這兩年農(nóng)村工作，特別多：鄉(xiāng)村振興、新農(nóng)村建設(shè)、改廁、改氣、村村通、戶戶通、扶貧、美麗庭院……

• 所有的工作，幾乎都離不開錢，村集體有余錢的村莊不多，上面下來的任務(wù)，又有時間卡點。這樣，就要村干部想方設(shè)法先把任務(wù)完成。哪怕是墊錢。沒有錢，借錢也要完成任務(wù)。
• 現(xiàn)在的農(nóng)村干部，沒有點經(jīng)濟實力，還真是當(dāng)不好村干部。起碼上面的工作，要按時按點完成。
• 這就是有的村干部，覺得干夠了的原因。所有，很多村莊，都是找村里的能人、富人當(dāng)村干部。

• 農(nóng)村里有許多工作，村民并不十分認可，村干部受格局和思維的影響，又不愿意和村民過多的溝通，這樣，就形成了干群關(guān)系的鴻溝。
• 很多村莊怕開會，有點甚至組織不起來完整的會議。

一個副鎮(zhèn)長的感觸

我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任鎮(zhèn)長助理、副鎮(zhèn)長、副書記將近八年，調(diào)到市直部門，又在村上開展扶貧工作兩年多，對農(nóng)村工作特別了解，對村干部工作也很熟悉，今天站在中立角度來說農(nóng)村確實工作不好做。

首先家里人不支持村干部工作，因為村干部工資待遇低，正職每月2200元，副職每月1040元，掙得錢還沒有給村委會墊的錢多?，F(xiàn)在出去當(dāng)保安，一月2500元沒有任何問題，而且工作輕松，到點下班。村干部掙不到錢不說，還一直往進潤錢，你說家里人能支持嗎？村上會計老婆不止一次兩次來村委會鬧騰，不讓會計當(dāng)村干部了。

其次村民不支持村干部工作，現(xiàn)在群眾工作特別難做，有利可圖群眾一擁而起，讓交合療、養(yǎng)老保險、承包費等各種不配合，各種不愿意，甚至上訪鬧訪。其實養(yǎng)老保險年檢、地補核對等事關(guān)群眾重要工作都是要村干部來做，但群眾就是不承情。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、部門不支持村干部工作，現(xiàn)在所有工作都是一股腦推給村上，讓村干部統(tǒng)計上報或者貫徹落實（也不問經(jīng)費怎么來），出了成績就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府或者部門，出了問題問責(zé)就是村干部，村干部是紀委完辦案任務(wù)大戶，真是出力最多，問責(zé)最多，成了名副其實背鍋俠。

當(dāng)然，還有很多原因，包括書記主任一肩挑以后班子內(nèi)部問題、農(nóng)村人太熟工作不好開展、經(jīng)費不足且得不到落實、年輕后備干部不足、村干部業(yè)務(wù)水平低下等，這些都導(dǎo)致了農(nóng)村工作不好開展。