為什么現(xiàn)在的村干部都說(shuō)農(nóng)村工作太復(fù)雜,不好做?

一方面,有人認(rèn)為,“農(nóng)村工作太復(fù)雜,不好做”這話說(shuō)得不現(xiàn)實(shí)。你當(dāng)了支書(shū),村長(zhǎng),文書(shū)、支委,婦女主任,你們工作也沒(méi)有指標(biāo),村里富裕你也是村干部,村里貧窮你也沒(méi)有責(zé)任,只要和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)處理好關(guān)系,只要不犯原則錯(cuò)識(shí),都能干到三屆到五屆,有些村干部說(shuō)工資低也不現(xiàn)實(shí),凡當(dāng)上三屆五屆的村干部,都能在城里買房。村干部說(shuō)農(nóng)村里工作大復(fù)雜,那每屆到了選舉的時(shí)候,你為什么還要拉票搶著當(dāng)?村干部工作就是最輕松的工作,到了六十歲退職后,還有年限補(bǔ)貼到老,村干部官職不大,一生待遇不小。

另一方面,也有人認(rèn)為,現(xiàn)在的農(nóng)村村干部,工作量比以前大了很多。主要原因還是村集體經(jīng)濟(jì)缺乏凝聚力,村民對(duì)村里的事情,漠不關(guān)心,這樣造成了有的村干部,感覺(jué)農(nóng)村工作難做。

  • 這兩年農(nóng)村工作,特別多:鄉(xiāng)村振興、新農(nóng)村建設(shè)、改廁、改氣、村村通、戶戶通、扶貧、美麗庭院……

  • 所有的工作,幾乎都離不開(kāi)錢,村集體有余錢的村莊不多,上面下來(lái)的任務(wù),又有時(shí)間卡點(diǎn)。這樣,就要村干部想方設(shè)法先把任務(wù)完成。哪怕是墊錢。沒(méi)有錢,借錢也要完成任務(wù)。
  • 現(xiàn)在的農(nóng)村干部,沒(méi)有點(diǎn)經(jīng)濟(jì)實(shí)力,還真是當(dāng)不好村干部。起碼上面的工作,要按時(shí)按點(diǎn)完成。
  • 這就是有的村干部,覺(jué)得干夠了的原因。所有,很多村莊,都是找村里的能人、富人當(dāng)村干部。

  • 農(nóng)村里有許多工作,村民并不十分認(rèn)可,村干部受格局和思維的影響,又不愿意和村民過(guò)多的溝通,這樣,就形成了干群關(guān)系的鴻溝。
  • 很多村莊怕開(kāi)會(huì),有點(diǎn)甚至組織不起來(lái)完整的會(huì)議。

一個(gè)副鎮(zhèn)長(zhǎng)的感觸

我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任鎮(zhèn)長(zhǎng)助理、副鎮(zhèn)長(zhǎng)、副書(shū)記將近八年,調(diào)到市直部門,又在村上開(kāi)展扶貧工作兩年多,對(duì)農(nóng)村工作特別了解,對(duì)村干部工作也很熟悉,今天站在中立角度來(lái)說(shuō)農(nóng)村確實(shí)工作不好做。

首先家里人不支持村干部工作,因?yàn)榇甯刹抗べY待遇低,正職每月2200元,副職每月1040元,掙得錢還沒(méi)有給村委會(huì)墊的錢多?,F(xiàn)在出去當(dāng)保安,一月2500元沒(méi)有任何問(wèn)題,而且工作輕松,到點(diǎn)下班。村干部掙不到錢不說(shuō),還一直往進(jìn)潤(rùn)錢,你說(shuō)家里人能支持嗎?村上會(huì)計(jì)老婆不止一次兩次來(lái)村委會(huì)鬧騰,不讓會(huì)計(jì)當(dāng)村干部了。

其次村民不支持村干部工作,現(xiàn)在群眾工作特別難做,有利可圖群眾一擁而起,讓交合療、養(yǎng)老保險(xiǎn)、承包費(fèi)等各種不配合,各種不愿意,甚至上訪鬧訪。其實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)年檢、地補(bǔ)核對(duì)等事關(guān)群眾重要工作都是要村干部來(lái)做,但群眾就是不承情。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、部門不支持村干部工作,現(xiàn)在所有工作都是一股腦推給村上,讓村干部統(tǒng)計(jì)上報(bào)或者貫徹落實(shí)(也不問(wèn)經(jīng)費(fèi)怎么來(lái)),出了成績(jī)就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府或者部門,出了問(wèn)題問(wèn)責(zé)就是村干部,村干部是紀(jì)委完辦案任務(wù)大戶,真是出力最多,問(wèn)責(zé)最多,成了名副其實(shí)背鍋俠。

當(dāng)然,還有很多原因,包括書(shū)記主任一肩挑以后班子內(nèi)部問(wèn)題、農(nóng)村人太熟工作不好開(kāi)展、經(jīng)費(fèi)不足且得不到落實(shí)、年輕后備干部不足、村干部業(yè)務(wù)水平低下等,這些都導(dǎo)致了農(nóng)村工作不好開(kāi)展。