自2022年起在全國啟動實(shí)施“耕耘者”振興計(jì)劃。由騰訊公司出資5億元，面向鄉(xiāng)村治理骨干和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人開展免費(fèi)培訓(xùn)，計(jì)劃在2022年至2024年，線上培訓(xùn)100萬人、線下培訓(xùn)10萬人。2022年4月初，農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、財(cái)政部聯(lián)合印發(fā)《鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興帶頭人培育“頭雁”項(xiàng)目實(shí)施方案》，今年起，每年為每個縣培育10名左右“頭雁”，用5年時間培育一支鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興帶頭人隊(duì)伍，帶動全國新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體形成“雁陣”，夯實(shí)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興人才基礎(chǔ)。

農(nóng)業(yè)農(nóng)村部：啟動“耕耘者”人才振興計(jì)劃

【農(nóng)業(yè)農(nóng)村部新聞辦公室2022-04-14】日前，農(nóng)業(yè)農(nóng)村部辦公廳印發(fā)《關(guān)于實(shí)施“耕耘者”振興計(jì)劃的通知》（以下簡稱《通知》），決定自2022年起在全國啟動實(shí)施“耕耘者”振興計(jì)劃。根據(jù)2021年農(nóng)業(yè)農(nóng)村部與深圳市騰訊計(jì)算機(jī)系統(tǒng)有限公司簽署的“耕耘者”振興計(jì)劃戰(zhàn)略合作協(xié)議，由騰訊公司出資5億元，面向鄉(xiāng)村治理骨干和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人開展免費(fèi)培訓(xùn)，計(jì)劃在2022年至2024年，線上培訓(xùn)100萬人、線下培訓(xùn)10萬人。

《通知》明確，“耕耘者”振興計(jì)劃的培訓(xùn)對象年齡應(yīng)在18-55周歲之間，具有高中（中專）及以上學(xué)歷。鄉(xiāng)村治理骨干培訓(xùn)重點(diǎn)面向村“兩委”干部，也可將鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部等納入培訓(xùn)范圍。新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人培訓(xùn)的對象以農(nóng)民合作社帶頭人、家庭農(nóng)場經(jīng)營者為主，要求其從事當(dāng)?shù)刂鲗?dǎo)或特色產(chǎn)業(yè)，且發(fā)展勢頭良好，帶動農(nóng)戶達(dá)到一定數(shù)量。

《通知》要求，實(shí)施“耕耘者”振興計(jì)劃要堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于三農(nóng)工作的重要論述、黨中央國務(wù)院關(guān)于全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的部署安排作為培訓(xùn)重點(diǎn)，并針對培訓(xùn)對象實(shí)際需求安排相應(yīng)實(shí)操課程。其中，鄉(xiāng)村治理骨干培訓(xùn)以黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的自治、法治、德治相結(jié)合的鄉(xiāng)村治理理論、方法以及“積分制”“清單制”“楓橋經(jīng)驗(yàn)”“村民說事”等實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)作為實(shí)操培訓(xùn)重點(diǎn)。新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人實(shí)操培訓(xùn)突出規(guī)范建設(shè)、品牌創(chuàng)建、市場營銷、風(fēng)險防控、聯(lián)合合作等內(nèi)容。每年還將聚焦黨中央、國務(wù)院關(guān)于三農(nóng)工作重大部署和農(nóng)業(yè)農(nóng)村重點(diǎn)工作舉辦相應(yīng)專題專項(xiàng)培訓(xùn)。

《通知》指出，培訓(xùn)采取“分段式、進(jìn)階式、參與式、重轉(zhuǎn)化”的模式，按照線上培訓(xùn)、線下初訓(xùn)（全國示范班、省市調(diào)訓(xùn)班、縣級送教班）、研學(xué)培訓(xùn)、進(jìn)階培訓(xùn)和成果分享五個階段指導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織培訓(xùn)，綜合運(yùn)用案例分析、主題研討、學(xué)習(xí)成果路演等參與式教學(xué)方式，設(shè)置發(fā)展計(jì)劃書制定等教學(xué)環(huán)節(jié)，提升培訓(xùn)轉(zhuǎn)化效果。培訓(xùn)全程實(shí)行數(shù)字化管理，參訓(xùn)學(xué)員通過“為村耕耘者”微信小程序完成線上學(xué)習(xí)互動、線下培訓(xùn)報名和學(xué)習(xí)情況記錄，項(xiàng)目各參與單位和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)通過“為村耕耘者”培訓(xùn)管理系統(tǒng)和企業(yè)微信APP實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)過程管理和溝通聯(lián)絡(luò)。培訓(xùn)還將持續(xù)關(guān)注參訓(xùn)學(xué)員在鄉(xiāng)村治理或產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面的作用發(fā)揮情況，引導(dǎo)其與市場充分有效對接，創(chuàng)設(shè)有利于學(xué)員發(fā)展的環(huán)境。

《通知》強(qiáng)調(diào)，“耕耘者”振興計(jì)劃是政企合作推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興的新探索，各級農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門和有關(guān)單位、騰訊公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要共同參與、分工落實(shí)，突出需求導(dǎo)向、實(shí)踐轉(zhuǎn)化、長期扶持，培養(yǎng)一批與鄉(xiāng)村治理現(xiàn)代化相協(xié)調(diào)，與現(xiàn)代鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)需求相適應(yīng)，能夠引領(lǐng)一方、帶動一片的鄉(xiāng)村治理骨干和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人隊(duì)伍。

農(nóng)業(yè)農(nóng)村部：啟動“頭雁”項(xiàng)目人才培育計(jì)劃

2022年4月初，農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、財(cái)政部聯(lián)合印發(fā)《鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興帶頭人培育“頭雁”項(xiàng)目實(shí)施方案》，今年起，每年為每個縣培育10名左右“頭雁”，用5年時間培育一支鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興帶頭人隊(duì)伍，帶動全國新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體形成“雁陣”，夯實(shí)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興人才基礎(chǔ)。

為貫徹落實(shí)中央一號文件、中央有關(guān)人才工作部署和《“十四五”農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展規(guī)劃》要求，扎實(shí)有效開展鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興帶頭人培育“頭雁”項(xiàng)目，近期農(nóng)業(yè)農(nóng)村部和財(cái)政部聯(lián)合印發(fā)《鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興帶頭人培育“頭雁”項(xiàng)目實(shí)施方案》，自2022年起每年為每個縣培育10名左右“頭雁”，用5年時間培育一支鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興帶頭人“頭雁”隊(duì)伍，帶動全國新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體形成“雁陣”，夯實(shí)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興人才基礎(chǔ)。3月31日下午，農(nóng)業(yè)農(nóng)村部人事司、計(jì)劃財(cái)務(wù)司、科技教育司、人力資源開發(fā)中心共同組織開展了鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興帶頭人培育“頭雁”項(xiàng)目啟動培訓(xùn)。

培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)，實(shí)施“頭雁”項(xiàng)目是農(nóng)業(yè)農(nóng)村系統(tǒng)落實(shí)新時代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的重要舉措，是推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興的重要抓手，也是促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效和農(nóng)民致富增收的重要途徑，各省農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門要站在全局的高度，深刻理解和準(zhǔn)確把握實(shí)施“頭雁”項(xiàng)目的重大意義。培訓(xùn)提高是基礎(chǔ)，要對鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興帶頭人開展定制化、體驗(yàn)式、孵化型培育，提高帶頭人的綜合素質(zhì)，助力他們成長成才，變“帶頭人”為“領(lǐng)頭雁”；政策扶持是關(guān)鍵，要將帶頭人的素質(zhì)能力培育與政策配套支持統(tǒng)籌起來，扶上馬、送一程，切實(shí)解決他們在發(fā)展過程中的困難與問題；示范帶動是目標(biāo)，要發(fā)揮帶頭人的輻射帶動和示范引領(lǐng)作用，實(shí)現(xiàn)“頭雁帶動、雁陣齊飛”，營造“頭雁”聯(lián)農(nóng)帶農(nóng)、興農(nóng)富農(nóng)的良好氛圍。各省農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門要加強(qiáng)與省財(cái)政、人社等部門的溝通協(xié)調(diào)，爭取理解支持，形成工作合力，切實(shí)將“嚴(yán)格準(zhǔn)入、系統(tǒng)培育、綜合支持、示范引領(lǐng)”的培育思路落細(xì)落實(shí)落小，同時鼓勵各省因地制宜、創(chuàng)造性地開展培育工作，多措并舉地培養(yǎng)一批具有現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展新理念、掌握團(tuán)隊(duì)管理新方法、熟悉農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營新模式，與現(xiàn)代鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)需求相適應(yīng)、與鄉(xiāng)村建設(shè)發(fā)展相協(xié)調(diào)，能夠引領(lǐng)一方、帶動一片的鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興帶頭人“領(lǐng)頭雁”。

培訓(xùn)期間，農(nóng)業(yè)農(nóng)村部科技教育司負(fù)責(zé)同志系統(tǒng)闡述了項(xiàng)目實(shí)施的總體思路，明確有關(guān)部署要求；農(nóng)業(yè)農(nóng)村部計(jì)劃財(cái)務(wù)司負(fù)責(zé)同志介紹了項(xiàng)目資金管理政策，明確了績效考核有關(guān)要求；農(nóng)業(yè)農(nóng)村部人力資源開發(fā)中心負(fù)責(zé)同志就遴選程序、培育機(jī)構(gòu)、配套政策等重點(diǎn)問題進(jìn)行了政策解讀。各省、自治區(qū)、直轄市農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門有關(guān)負(fù)責(zé)同志和人事人才、計(jì)財(cái)、科教等相關(guān)處室負(fù)責(zé)同志及工作人員在線參訓(xùn)。