勞育:構(gòu)建3742田園勞動育人框架,打造七彩勞動教育校本課程體系

本文隸屬:K12勞動教育課程教案(第67/86篇)

沈陽市渾南區(qū)實驗小學(xué)在“儒雅教育”哲學(xué)思想的引領(lǐng)下,以“過一種幸福完整的教育生活”為共同追求,以“尊重友善、團結(jié)奮斗、求實創(chuàng)新”為德行標準,確立了“以一個中心(以學(xué)生在田園中健康快樂成長為中心)、兩個基本培養(yǎng)點(一是創(chuàng)設(shè)合適的情境,培養(yǎng)學(xué)生熱愛勞動習(xí)慣和解決生活中實際問題的能力;二是通過有效田園課堂教育教學(xué)活動,落實以勞樹人根本任務(wù))的“以勞立德”育人模式,通過多種途徑,找到學(xué)習(xí)的起點,使學(xué)生的思維得到已有經(jīng)驗的支撐,幫助學(xué)生內(nèi)化所需掌握的知識,穩(wěn)步提升學(xué)生核心素養(yǎng)。

因地制宜,構(gòu)建“3742”田園勞動育人框架體系

學(xué)校充分發(fā)揮自然資源優(yōu)勢,聚焦環(huán)境育人這一目標,充分發(fā)揮師生甘于奉獻、熱愛土地的勞動精神,構(gòu)建“3742”田園勞動育人框架體系。

勞育:構(gòu)建3742田園勞動育人框架,打造七彩勞動教育校本課程體系

整合資源,創(chuàng)設(shè)“三大田園”勞動教育基地。

學(xué)校依托現(xiàn)有資源,根據(jù)不同的育人目標,創(chuàng)建六個田園基地,包括“春華園”“秋實園”“儒雅園”“百草園”“行知園”和“開心園”。學(xué)生可以利用閑暇時間隨時進園觀察,使他們掌握事物發(fā)展變化的規(guī)律,在觀察思考中明白事理?!叭逖艌@”和“百草園”側(cè)重于“賞”,以培養(yǎng)學(xué)生的審美情趣為主;“春華園”“秋實園”側(cè)重于“寫”和“畫”,以培養(yǎng)學(xué)生獨立思考為主;“行知園”“開心園”側(cè)重于“耕種”,以培養(yǎng)學(xué)生熱愛勞動、吃苦耐勞、感恩他人的優(yōu)秀品質(zhì)為主。

學(xué)校把“開心園”進行劃分,讓孩子們自己去進行種植、管理,與大自然有親密的接觸;同時利用田園特有的資源,在班內(nèi)栽種小花小草等植物,讓學(xué)生自主管理,既美化了環(huán)境,又培養(yǎng)了學(xué)生的審美情趣,也增強了學(xué)生的愛心意識。

根據(jù)需要,學(xué)校創(chuàng)建了手工制作畫廊與夢想文化長廊。手工制作畫廊以學(xué)生制作的葉貼畫、五谷藝術(shù)畫展示為主;夢想文化長廊以品味收獲的喜悅為主。兩廊的創(chuàng)建,為孩子們搭建了相互交流學(xué)習(xí)的平臺,激發(fā)了孩子們對田園文化的求知欲。

尊重個性,構(gòu)建“七彩勞動教育”校本課程體系。

學(xué)校組織精干力量,圍繞學(xué)科生活課程、藝術(shù)創(chuàng)意課程、勞動技能課程、農(nóng)歷節(jié)氣探究課程,對“勞動教育”活動用書內(nèi)容及時進行更新,使其更貼近學(xué)生生活,易于教學(xué)。學(xué)校成立“勞動教育”課程開發(fā)小組,組織骨干教師從課程目標、結(jié)構(gòu)、內(nèi)容、實施、評價等方面積極進行勞動教育校本課程的開發(fā)與編寫。隨著田園勞動教育的深入開展,學(xué)校以國家課程為依托,結(jié)合本校實際,創(chuàng)設(shè)編寫了以《田園詩歌》為主的學(xué)科生活課程,以《二十四節(jié)氣》為主的農(nóng)歷節(jié)氣課程,以《五谷藝術(shù)》《手工彩繪》《田園攝影》為主的藝術(shù)創(chuàng)意課程,以《校園種植》為主的勞動技能課程。校本課程為學(xué)生們參與勞動提供了平臺,讓興趣變成了行動,也讓理論長出翅膀。多彩的課程,讓孩子們有更豐富的體驗,實現(xiàn)自身的全面發(fā)展。

勞育:構(gòu)建3742田園勞動育人框架,打造七彩勞動教育校本課程體系

立足實際,做好四篇育人新篇章。

一是種植希望篇。我們依照時令,利用學(xué)生在校的閑暇及勞動課時間,在教師的指導(dǎo)下,進行蔬菜與農(nóng)作物種植。在種植的過程中學(xué)生親力親為,他們在了解勞動艱辛的同時,也收獲了知識和快樂。二是管理探究篇。學(xué)校將種植的蔬菜、農(nóng)作物等分配到各班自己管理,學(xué)校定時對管理狀況進行評比打分。一下課,很多學(xué)生就到自己班級的“自留地”里去拔草、除蟲、探究。三是收獲幸福篇?!胺N瓜得瓜,種豆得豆”,“種下”汗水收獲果實。到收獲的季節(jié),學(xué)生在教師的帶領(lǐng)下,收獲屬于自己的勞動果實。四是快樂加工篇。教師和學(xué)生共同將收獲的果實進行加工,或煮、或雕、或涂、或編、或粘,制作成食物或藝術(shù)品等。通過合作探究,進一步培養(yǎng)學(xué)生的思維能力、動手能力。

勞育:構(gòu)建3742田園勞動育人框架,打造七彩勞動教育校本課程體系

因時制宜,開展勞動實踐第二課堂。

學(xué)校沿著讓學(xué)生“在活動中體驗、在體驗中感悟、在感悟中提升”的思路開展田園勞動育人系列活動,把主題轉(zhuǎn)換成任務(wù),把任務(wù)規(guī)劃成活動,把活動內(nèi)化成感悟,把感悟沉淀為素養(yǎng)。一是根據(jù)《二十四節(jié)氣》校本課程,將藝術(shù)創(chuàng)意課程、勞動技能課程、農(nóng)歷節(jié)氣探究課程有機整合,形成綜合實踐大課堂,開展“三月陽春播種節(jié)”“四月田園探究節(jié)、“五月感恩勞動節(jié)”“六月田園采摘節(jié)”“九月金秋豐收節(jié)”“十月田園創(chuàng)意節(jié)”和“臘月冬藏手工節(jié)”七大節(jié)日課堂。引導(dǎo)孩子掌握“會耕、會賞、會畫、會說、會寫、會創(chuàng)”六技能。通過田園管理,引領(lǐng)學(xué)生回歸自然生活,進一步喚醒孩子身上美好的“善根”,切實提升學(xué)生的核心素養(yǎng)。二是充分利用學(xué)科課堂,將勞動教育與學(xué)科課相融合,打造勞動實踐探究課堂。

勞育:構(gòu)建3742田園勞動育人框架,打造七彩勞動教育校本課程體系

以校為本,建立“積分制”勞動教育課程評價體系

學(xué)校探索的“積分制”勞動教育評價模式實用高效,操作性強。對教師的評價主要體現(xiàn)在對勞動課堂、班級勞動任務(wù)完成情況、班級勞動效果等方面,采用聽評課、定期檢查、隨時抽查、觀摩等方式進行“積分”。對學(xué)生采用“2325”“積分制”評價模式。第一個“2”即兩種評價方式:過程性評價與終結(jié)性評價?!?”即三類評價主體:教師、家長、學(xué)生。第二個“2”即兩大版塊評價內(nèi)容:校內(nèi)勞動、校外勞動?!?”即五個主要評價要素:勞動次數(shù)、勞動態(tài)度、實際操作、勞動成果、其他。依托《沈陽市渾南區(qū)實驗小學(xué)勞動小達人評價表》《沈陽市渾南區(qū)實驗小學(xué)家務(wù)勞動記錄表》等,既注重學(xué)生學(xué)期末參與勞動總得分的終結(jié)性評價,又關(guān)注每次勞動得分的過程性評價。一學(xué)期下來,每個學(xué)生參與勞動的多與少、勞動的態(tài)度優(yōu)與劣、勞動效果好與差等,一目了然,可記錄、可追溯、可視化。

打通學(xué)科壁壘,搭建家校平臺

七彩勞動教育課程為學(xué)科自然融合創(chuàng)造了條件。如:圍繞播種育苗,語文與科學(xué)老師走到了一起,語文老師傳授節(jié)氣知識,科學(xué)教師講解種子的構(gòu)成;圍繞統(tǒng)計與測量,數(shù)學(xué)和科學(xué)教師聯(lián)手;圍繞單詞識記,英語與美術(shù)老師共同備課……老師們創(chuàng)造性地開展跨學(xué)科、多主題的勞動實踐活動,將學(xué)生的學(xué)習(xí)與生活緊密聯(lián)系在一起,有效促進了學(xué)生全面、和諧、可持續(xù)發(fā)展。

勞育:構(gòu)建3742田園勞動育人框架,打造七彩勞動教育校本課程體系

通過建構(gòu)實施以校為本勞動教育課程體系,大大增加了學(xué)生勞動實踐機會,提高了學(xué)生的“勞動量”,收到了“四強”“四高”“兩多”“兩少””兩好”教育效果。

“四強”即增強了學(xué)生的勞動意識、體質(zhì)、團隊合作意識、社會責任感,“勞動光榮”“勞動是最美的”等觀念深入人心。通過勞動98%以上的學(xué)生體質(zhì)得到增強。勞動實踐中,很多事情需要團隊共同完成,合作質(zhì)量直接影響到知識掌握情況和勞動的成果。孩子們在勞動過程中,發(fā)揚小組合作精神、互幫互助,為完成活動任務(wù)而不計小節(jié)和個人得失,為了共同的任務(wù)目標而一起努力,提高了團隊協(xié)作力。

“四高”即核心素養(yǎng)達成度、勞動技能、學(xué)習(xí)能力、審美能力提高了。學(xué)生“會勞動”“會生活”“能實踐”“能創(chuàng)新”,獲取了在課本上學(xué)不到的知識,足不出戶就能““遍識百物”,綜合學(xué)習(xí)能力、審美鑒賞能力都有了不同程度的提高。

“兩多”即勞動實踐機會、對動植物愛心多了。每名學(xué)生的勞動實踐機會比兩年前都增加了一倍,家務(wù)勞動次數(shù)由平均每周2次增加到5次以上,75%以上的學(xué)生堅持每天做家務(wù),“十指也沾陽春水,雙腳常帶泥土香”。

“兩少”即生活惰性、對家長依賴減少了。95%以上的家長反映孩子越來越勤快了,課余時間用于看電視、玩電腦、打游戲的時間明顯減少。100%的學(xué)生參與勞動的時間多了,自理能力強了。

“兩好”即生活質(zhì)量好了,健康狀況好了。學(xué)生都能自己收拾書包、房間,主動做飯等。80%以上學(xué)生的生活質(zhì)量滿意度、健康狀況大幅上升。

現(xiàn)在,校園成了“生態(tài)自然,生長自由”的樂園,五“育”并舉,立德樹人得到了真正落實。各年級學(xué)生積累了許多關(guān)于勞動的知識與經(jīng)驗,寫了許多價值較高的勞動心得體會,豐富了校園文化。學(xué)校已成功舉辦了一期勞動成果作品展,有4個年級的50名同學(xué)的心得體會獲“優(yōu)秀勞動成果獎”,有6個年級的60名學(xué)生手抄報獲“優(yōu)秀勞動成果獎”。

勞動教育不僅僅是勞動,更是一本無形的書,在孩子們播下希望的種子、悉心照料種子生長的同時,也助推了他們的成長。它可以讓學(xué)生在自然中學(xué)習(xí)知識和技能,在勞動中觀察、思考和積累,感受自然美好,享受成長快樂;在家庭中,孩子們了解了父母勞動的艱辛,掌握了最基本的生活自理技能,并能夠積極主動的承擔力所能及的家務(wù)。在田園勞動教育實施的過程中,我們的教師也將越來越認識到“處處能實踐、勞動即教育”的可貴,不僅僅是學(xué)校整體課程的理念,它也是學(xué)校教師共同的價值認同。未來,我們將從一個學(xué)科、一個特色課程群的建設(shè),努力推動學(xué)校的文化變革。

來源: 教育家雜志社 光明網(wǎng)(作者:王惠君 邵爽)